MÉS INFORMACIÓ
Convocatoria vinculada al “Programa investigo” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU
El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el campo de la biomedicina en el “Camp de Tarragona” y en las “Terres de l’Ebre”. El IISPV es el instrumento con el que han sido dotados los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) y la Universitat Rovira i Virgili, para aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.
La citometría de flujo es una técnica ampliamente utilizada para identificar y analizar poblaciones celulares o partículas que se encuentran en suspensión, así como medir moléculas de la superficie celular e intracelular. Las células o partículas, marcadas previamente con un fluorocromo, pasan individualmente por una celda ocasionando la dispersión del láser que las incide.
La Unidad de Citometría del IISPV dispone de un analizador y separador de partículas y células de alta velocidad y resolución (BD FACSAria™ III) configurado con 3 láseres y con capacidad para medir hasta 14 fluorócromos simultáneamente. Además, cuenta con un separador celular magnético automatizado (autoMACS®). Los softwares de análisis son el FACSDiva (BD) y el FlowJo®.
La persona escogida deberá desarrollar, principalmente estas tareas:
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITOS
SE VALORARÁ
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
La valoración curricular de las personas candidatas se realizará mediante el uso de currículum vitae ciego, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón.
El Departamento de Recruitment recibirá la documentación enviada por los candidatos y la codificará. El Departamento de Recruitment identificará los CVs aptos y no aptos según los requisitos exigidos en la convocatoria. Los aspirantes que no cumplan los requisitos indicados en la convocatoria no pasarán a la siguiente fase. En ningún caso el tribunal de selección tendrá acceso a los datos personales de las personas candidatas.
Para acceder a la fase de entrevista es necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos. Esta valoración la llevará a cabo el comité de selección, que recibirá los CVs en formato ciego, donde no constará ninguna referencia personal como el nombre y el apellido, el DNI, la nacionalidad, la edad, el género, la fotografía y la dirección. De esta forma, se elimina cualquier posibilidad de prejuicio por cuestión de género, origen, edad o aspecto físico.
| Ítems | 50 |
| Actitud | 10 |
| Adecuación al puesto de trabajo | 15 |
| Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades | 10 |
| Trabajo en equipo | 15 |
COMITÉ DE SELECCIÓN
Suplentes:
CANDIDATURAS
Para cualquier duda o cuestión: recruitment@iispv.cat
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CVs 26/07/2022
COMUNICACIONES
El IISPV informará a los candidatos si han sido admitidos o excluidos para acceder a la entrevista.
