MÉS INFORMACIÓ
CONVOCATÒRIA DE VACANT IC04_25
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Personal auxiliar tècnic de recerca per al Grup d’Investigació Oncològica, Translacional, Epidemiològica i clínica (GIOTEC)
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la recerca en l’àmbit de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IISPV és l’instrument amb què s’han dotat els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la recerca i la innovació biomèdica al territori.
El projecte METAspread (2024 PROD 00115 RAPID URINE-BASED LATERAL FLOW ASSAY FOR EARLY DETECTION OF COLORECTAL CANCER METASTASIS (METASPREAD TEST). CONVOCATORIA DELS AJUTS D’INDUSTRIA DEL CONEIXEMENT (IDC) PER A L’ANY 2024, MODALITAT B. PRODUCTE) té com a objectiu desenvolupar una prova ràpida i no invasiva basada en orina per a la detecció precoç de metàstasis de càncer colorectal. Aquesta eina innovadora busca millorar la sensibilitat i especificitat dels mètodes actuals de diagnòstic, reduint la necessitat de procediments invasius i costosos. El projecte combina avenços en tecnologies analítiques amb un enfocament centrat en l’accessibilitat i l’eficiència clínica, amb l’objectiu final de facilitar la detecció precoç, optimitzar els tractaments i millorar els resultats per als pacients.
Amb el suport del Departament de Recerca i Universitats de la Generalitat de Catalunya
La persona escollida haurà de desenvolupar, principalment aquestes tasques:
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITS
ES VALORARÀ
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 35 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i carta de motivació.
| Ítems | 50 |
| Actitud | 15 |
| Encaix en el lloc de treball | 15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 15 |
| Treball en equip | 5 |
La persona seleccionada ha d’haver obtingut una puntuació mínima de 70 punts en la suma de puntuacions de la valoració de totes les fases del procediment de selecció.
COMITÈ DE SELECCIÓ
SUPLENTS:
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 28/01/2025
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà a través de la pàgina web a les persones candidates si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
CONDICIONS LABORALS
