MÉS INFORMACIÓ
CONVOCATÒRIA DE VACANT IC57_24
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Personal Tècnic de Recerca
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
La persona escollida haurà de desenvolupar, principalment aquestes tasques:
(L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la recerca en l’àmbit de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IISPV és l’instrument amb què s’han dotat els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i Rovira. I la Universitat Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la recerca i la innovació biomèdica al territori.
DESCRIPCIÓ DEL GRUP: El Grup NeuroEpia (Neurociència Clínica i Epidemiològica) està interessat en l’estudi del neurodesenvolupament infantil i la salut mental en adults, i com diversos factors ambientals i d’estil de vida influeixen en el seu desenvolupament i funcionament en la vida humana.
La persona seleccionada realitzarà les següents tasques:
Aquest estudi ha estat finançat per l’Institut de Salut Carlos III (ISCIII) mitjançant el projecte “FIS NutinBrain”, PI21/00266 i cofinançat per la Unió Europea.
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITS
ES VALORARÀ
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 35 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i carta de motivació.
| Ítems | 50 |
| Actitud | 10 |
| Encaix en el lloc de treball | 10 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 20 |
| Treball en equip | 10 |
La persona seleccionada ha d’haver obtingut una puntuació mínima de 70 punts en la suma de puntuacions de la valoració de totes les fases del procediment de selecció.
COMITÈ DE SELECCIÓ
SUPLENTS:
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 7/11/2024
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà a través de la pàgina web a les persones candidates si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
CONDICIONS LABORALS
