IC49_23 TÈCNIC/A DE CONTRACTES I ASSAIGS CLÍNICS
16/06/2023
Descripció del treball
El candidat/a escollit/da entrarà a formar part de l’oficina tècnica de l’Institut, concretament en l’àrea legal.
Les funcions del lloc de treball són les següents:
- Revisió, control i seguiment dels contractes i documentació relacionada d’estudis observacionals i assaigs clínics, entre d’altres.
- Comunicació i seguiment dels contractes i la documentació relacionada amb els Hospitals centres de realització.
- Gestió de signatures.
- Introducció de la informació d’estudis i contractes al sistema de gestió.
- Recollida, introducció, anàlisi, i seguiment de dades i indicadors d’activitat.
- Seguiment de convocatòries.
- Altres funcions assignades per Direcció vinculades a l’àmbit d’actuació.
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
- Formació mínima universitària de grau (diplomatura o llicenciatura) en dret.
REQUISITS
- Experiencia en gestió de contractes en l’àmbit biomèdic.
- Experiència i coneixements de gestió en la regulació de projectes i assaigs clínics
- Nivell mig-alt d’expressió oral i escrita en anglès.
- Coneixements d’ofimàtica (Microsoft Office)
- Aptituds per treballar en equip, capacitat de treballar de forma autònoma, d’organització, habilitats de comunicació, dinamisme, polivalència, rigor, responsabilitat i confidencialitat.
ES VALORARÀ
- Experiència de gestió en centres de recerca sanitària.
- Formació complementaria en l’ambit del lloc de treball
- Tenir o estar cursant un màster o formació complementaria en l’àmbit de dret.
- Coneixements de la regulació de tractament de dades i mostres biològiques.
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
- Selecció de CV’s: S’identificaran els CV’s aptes i no aptes segons requisits exigits. Els aspirants que no compleixin els requisits indicats en el punt perfil de la persona i requisits no passaran a la següent fase.
- Valoració del CV: Valoració dels currículums fins a una puntuació màxima de 40 punts.
- Carta escrita de Motivació: Adjuntar al currículum una carta de motivació amb una llargada màxima de 2500 caracters amb espais. Amb una puntuació màxima de 10 punts.
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 30 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i prova escrita
- Entrevista personal (entrevista). Amb una puntuació màxima de 50 punts.
| Ítems |
50 |
| Actitud |
10 |
| Encaix en el lloc de treball |
10 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats |
30 |
COMITÈ DE SELECCIÓ
- President/a:. Elisabet Galve. (Responsable oficina tècnica)
- Vocal 1: Lluís Gallart. (Responsable plataformes)
- Vocal 2: Neus Rodríguez (Àrea de projectes)
SUPLENTS:
- President/a: Francesc López (Gerent)
- Vocal 1: Meritxell Torres (Comitè Ètic)
- Vocal 2: Conchi Aznarez (RRHH)
CANDIDATURES
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 16/06/2023
Condicions laborals
- Tipus de jornada: completa
- Lloc físic de treball: Qualsevol de les seus de l’IISPV (Principalment, HUSJ de Reus, HUJ23 de Tarragona)
- Contracte: Indefinit.
- Categoria: Grup II
- Retribució: 29.072,26€.
- Incorporació aproximada: juny de 2022
