MÉS INFORMACIÓ
CONVOCATORIA VACANTE IC47_24
DENOMINACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
Personal Psicólogo Investigador
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el campo de la biomedicina en el “Camp de Tarragona” y en las “Tierras del Ebro”. El IISPV es el instrumento que han sido dotados los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitario Juan XXIII de Tarragona, Hospital Virgen de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitario San Juan de Reus, Hospital Universitario Institut Pere Mata de Reus) y la Universidad Rovira i Virgili, para aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.
Número de vacantes: 1
Descripción del grupo:
La persona seleccionada trabajará en con el grupo 3.01: El grupo de investigación Bases Neurobiológicas y Psicológicas de los Trastornos Mentales del Instituto de Psiquiatría y Salud Mental, Hospital General Universitario Gregorio Marañón, Facultad de Medicina, Universidad Complutense de Madrid liderado por el Dr. Celso Arango.
El grupo tiene como interés principal el estudio de los mecanismos neurobiológicos implicados en el desarrollo de los trastornos mentales, la identificación de subgrupos con relevancia clínica y biológica y el análisis de las diferentes trayectorias clínicas, cognitivas y funcionales en los trastornos del neurodesarrollo.
La persona seleccionada realizará las siguientes tareas dentro del ambito del proyecto de investigación titulado: ”Estudio piloto de implementación de una herramienta de cribado para la prevención, diagnóstico y tratamiento de pacientes con un trastorno psiquiátrico del neurodesarrollo: utilización del síndrome deleción 22q11.2 “
PERFIL Y REQUISITOS DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITOS
Experiencia y formación en:
SERÁ VALORADO
PROCESO DE SELECCIÓN
Carta de Presentación. Adjunte al currículum una carta de presentación con una extensión máxima de 2500 caracteres con espacios. Con una puntuación máxima de 1 punto.
Para acceder a la fase de entrevista es necesario haber obtenido una puntuación mínima de 7 puntos en la suma de puntuaciones de la evaluación del CV y carta de presentación
| Items | 10 |
| Actitud | 2.5 |
| Adecuación en el sitio de trabajo | 2.5 |
| Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades | 2.5 |
| Trabajo en equipo | 2.5 |
COMITÉ DE SELECCIÓN
SUPLENTES:
CANDIDATURAS
Para cualquier duda o consulta: recruitment@iispv.cat
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DEL CV 4/10/2024
COMUNICACIONES
El IISPV comunicará a las personas candidatas los resultados de las distintas fases del proceso de selección a través de su página web.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto al resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de cualquier forma de discriminación, de conformidad con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución española y en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.
En caso de empate, se priorizará la contratación de la persona con discapacidad.
En caso de empate entre personas de distinto género, se contratará a la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio en el que se incorpore.
El IISPV cuenta con la acreditación europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), cumple con los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores.
