MÉS INFORMACIÓ
CONVOCATÒRIA DE VACANT IC33_24
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Personal Tècnic de Laboratori
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la recerca en l’àmbit de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IISPV és l’instrument amb què s’han dotat els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la recerca i la innovació biomèdica al territori.
La Unitat de Recerca Biomèdica forma part de l’IISPV, la Universitat Rovira i Virgili i l’Hospital Sant Joan de Reus. Les línies de recerca actuals busquen estudiar la connexió entre el metabolisme, l’oxidació i la inflamació en malalties no transmissibles com son el càncer, la malaltia del fetge gras i l’obesitat. La persona candidata s’integrarà en l’equip de tècnics que treballen al laboratori en el projecte “Stereotactic ABlative Radiotherapy for Oligometastatic Breast Cancer: a radiomics, multi-omics and Machine learning approach in clinical decision-making. The OBC-SABR multicèntric International project”, amb codi PRYES222747JOVE, finançat per la Fundació Científica de la “Associación Española Contra el Cáncer”.
La persona seleccionada haurà de col·laborar en l’optimització de les tècniques de laboratori ja implementades i en la implementació de noves tècniques, així com en el desenvolupament d’eines bioinformàtiques per facilitar la comprensió dels resultats obtinguts després de les anàlisis del laboratori i radiòmiques. Amb el compliment d’aquest objectius, el candidat també podrà adquirir coneixement per a la comunicació oral i escrita en l’àmbit científic i per a la divulgació dels resultats a la societat.
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITS
ES VALORARÀ
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 30 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i prova escrita
| Ítems | 60 |
| Actitud | 10 |
| Encaix en el lloc de treball | 15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 20 |
| Treball en equip | 15 |
COMITÈ DE SELECCIÓ
SUPLENTS:
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV – 12/07/24
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà als candidats si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV comta amb l’acreditacicó europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
CONDICIONS LABORALS
