MÉS INFORMACIÓ
CONVOCATÒRIA DE VACANT IC30_24
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Personal tècnic de suport a la investigació, gestió i coordinació de les xarxes socials del grup DIAMET
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la recerca en l’àmbit de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IISPV és l’instrument amb què s’han dotat els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la recerca i la innovació biomèdica al territori.
El grup DIAMET pertany a l’Institut d’Investigació Pere Virgili (IISPV) i a l’Hospital Universitari de Tarragona Joan XXIII (HJ23) i està integrat en una xarxa nacional d’estudi de la diabetis CIBERdem, iniciada el 2008 per l’Institut de Salut Carlos III. Així mateix, el grup és reconegut des del 2009 com a grup consolidat per l’Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) de la Generalitat de Catalunya – Universitat Rovira i Virgili.
La persona escollida haurà de desenvolupar, principalment aquestes tasques:
– Gestió i coordinació diària de les xarxes socials del grup de recerca DIAMET(Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.)
– Creació i publicació de contingut atractiu i rellevant per a les diferents plataformes.
– Monitoratge i anàlisi de l’activitat en les xarxes socials, amb l’objectiu d’identificar oportunitats de millora.
– Interacció amb els seguidors i resposta als comentaris i missatges.
– Gestió i participació en activitats de divulgació
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITS
ES VALORARÀ
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 40 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i carta de motivació.
| Ítems | 40 |
| Actitud | 5 |
| Encaix en el lloc de treball | 15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 15 |
| Treball en equip | 5 |
COMITÈ DE SELECCIÓ
SUPLENTS:
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV – 04/07/24
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà a les persones candidates si han estat admeses o excloses per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
