MÉS INFORMACIÓ
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la recerca en l’àmbit de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IISPV és l’instrument amb què s’han dotat els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la recerca i la innovació biomèdica al territori.
Grup de Genètica i ambient en psiquiatria, que és grup consolidat per l’SGR i per l’IISPV. També es grup clínic vinculat del CIBERSAM.
Concretament la convocatòria és per al projecte “CESPED” (Expedient PMP22-00088) un projecte de medicina personalitzada que té per objectiu aplicar una eina de cribratgfe per detectar pacients amb diagnòstic psiquiàtric que són portadors d’una alteració genètica del tiups estructural (delecions o guanys de fragments de genoma).
La persona escollida haurà de desenvolupar, principalment aquestes tasques:
1. Participar en l’avaluació dels participants del projecte (presa de mesures biomètriques i extracció de sang, recollidad de dades d’estil de vida)
2. Introducció de dades a la base de dades del proejcte
3. Agendar les visites amb els participants i contactarlos.
4. Suport a la resta d’investigadors clínics en les tasques de gestió de dades i organització de les visites amb els particpants.
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
• Formació universitària de grau en l’àmbit de infermeria
• Formació en infermeria de salut mental
REQUISITS
• Competència i experiència en maneig de pacients psiquiàtrics
• Competència i experiència en realizar extraccions de sang perifèrica
• Nivell bàsic d’anglès
• Coneixements d’ofimàtica (Microsoft Office)
• Aptituds per treballar en equip, capacitat de treballar de forma autònoma, d’organització, amabilitat, dinamisme, polivalència, rigor, responsabilitat i confidencialitat.
ES VALORARÀ
Habilitat per tractar els pacients amb diagnòstic psiquiàtric i els familiars.
Motivació, creativitat, iniciativa i actitud proactiva.
Capacitat d’aprenentatge continuat, flexibilitat i adaptabilitat.
Compromís amb la qualitat, amb l’optimització dels recursos i amb la consecució de resultats.
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
Selecció de CV’s: S’identificaran els CV’s aptes i no aptes segons requisits exigits. Els aspirants que no compleixin els requisits indicats en el punt perfil de la persona i requisits no passaran a la següent fase.
Valoració del CV Valoració dels currículums fins a una puntuació màxima de 50 punts.
Carta escrita de Motivació: Adjuntar al currículum carta de motivació amb una llargada màxima de 2500 caracters amb espais. Amb una puntuació màxima de 10 punts.
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 40 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i prova escrita
Entrevista personal. Amb una puntuació màxima de 40 punts.
Ítems 40
Actitud 10
Encaix en el lloc de treball 10
Experiència, funcions desenvolupades/habilitats 15
Treball en equip 5
COMITÈ DE SELECCIÓ
President/a: Elisabet Vilella, investigadora HU IPM
Vocal 1: Vanessa Sánchez, psiquiatra i investigadora HUIPM
Vocal 2: Maite Royo, infermera i investigadora HUIPM
SUPLENTS:
President/a: Lourdes Martorell, investigadora HU IPM
Vocal 1: Gerard Muntané, investigador HU IPM
Vocal 2: Yolanda Alonso, psiquiatra i investigadora HUIPM
CANDIDATURES
El CV ha d’incorporar el número de DNI / NIE o document d’identitat personal
Nomès s’acceptarà el CV i la Carta de Motivació a través de la web de l’IISPV https://www.iispv.cat/treballa-amb-nosaltres/
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 09/05/2024
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà als candidats si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditacicó europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
CONDICIONS LABORALS