MÉS INFORMACIÓ
CONVOCATÒRIA DE VACANT IC12_25
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Personal tècnic auxiliar de recerca per al Grup d’Investigació Oncològica, Translacional, Epidemiològica i clínica (GIOTEC)
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la recerca en l’àmbit de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IISPV és l’instrument amb què s’han dotat els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la recerca i la innovació biomèdica al territori.
El projecte Life Fluids (1388 LIFE FLUIDS: DESCOBRINT COM EL QUE MENGEM TRANSFORMA ELS NOSTRES BIOFLUIDS. CONVOCATORIA D’AJUTS FCRI A LA CULTURA CIENTÍFICA EN CATALÀ PER L’ANY 2025, TALENT CONSOLIDAT) té com objectiu la divulgació científica que explora la relació entre el que mengem i la composició dels nostres biofluids (orina, sang, suor, etc.). A partir de contingut visual i accessible, com infografies, vídeos animats i gràfiques interactives, el projecte mostrarà com els aliments influeixen en la salut a través dels biofluids, que reflecteixen l’estat intern del cos. L’objectiu és sensibilitzar la població sobre aquesta relació, especialment mitjançant xarxes socials (Instagram, Facebook, TikTok) i una web ampliada que inclourà un “racó científic” per a investigadors. Amb aquesta iniciativa es busca fomentar l’interès en una alimentació informada i saludable, tant per al públic general com per a joves en edat escolar.
Amb el suport de la Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació
La persona escollida haurà de desenvolupar, principalment aquestes tasques:
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITS
ES VALORARÀ
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 35 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i carta de motivació.
| Ítems | 50 |
| Actitud | 15 |
| Encaix en el lloc de treball | 15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 15 |
| Treball en equip | 5 |
La persona seleccionada ha d’haver obtingut una puntuació mínima de 70 punts en la suma de puntuacions de la valoració de totes les fases del procediment de selecció.
COMITÈ DE SELECCIÓ
SUPLENTS:
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 27/02/2025
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà a través de la pàgina web a les persones candidates si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
