MÉS INFORMACIÓ
El Grup de Recerca DIBIOMEC de l’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) cerca de persones candidates altament motivades per sol·licitar ajuts Joan Oró per a la contractació de personal investigador predoctoral en formació (FI) per a l’any 2025.
Sobre el Grup de Recerca: El grup DIBIOMEC (https://www.iispv.cat/es/grup/dibiomec/), dedicat a la investigació en biomarcadors de malalties i mecanismes moleculars, es focalitza en el següent àmbit estratègic:
Investigació dels mecanismes moleculars implicats en la iniciació i progressió de tumors urogenitals (pròstata i bufeta), amb un enfocament especial en el microentorn tumoral, amb l’objectiu de millorar el diagnòstic i el tractament dels pacients. El nostre laboratori es dedica a identificar nous biomarcadors moleculars capaços de predir l’agressivitat del càncer de pròstata, bufeta i ronyó
Requisits per a les persones Candidates:
Procés de Sol·licitud: Totes les sol·licituds han de ser enviades per correu electrònic a Matilde Rodríguez Chacón (matilde.rodriguez@iispv.cat).
Per a més informació, podeu contactar amb el mateix correu electrònic.
Us animem a presentar les vostres sol·licituds i formar part d’un grup de recerca amb impacte en el camp de l’oncologia. Esperem rebre les vostres candidatures!
Data límit: 11 d’octubre
MATILDE RODRIGUEZ CHACON
Responsable del Grup DIBIOMEC, IISPV
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
