MÉS INFORMACIÓ
CONVOCATÒRIA DE VACANT IC15_25
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Personal Tècnic de bioinformàtica – Unitat de Recerca Biomèdica
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la recerca en l’àmbit de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IISPV és l’instrument amb què s’han dotat els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la recerca i la innovació biomèdica al territori.
La Unitat de Recerca Biomèdica forma part de l’IISPV, la Universitat Rovira i Virgili i l’Hospital Sant Joan de Reus. Les línies de recerca actuals es centren en l’estudi de la connexió entre el metabolisme, l’oxidació i la inflamació en malalties no transmissibles com el càncer, la malaltia del fetge gras i l’obesitat.
La persona seleccionada s’incorporarà a l’equip de personal tècnic que treballa al laboratori en el projecte “Stereotactic Ablative Radiotherapy for Oligometastatic Breast Cancer: a radiomics, multi-omics and Machine learning approach in clinical decision-making. The OBC-SABR multicentre international project”, amb el codi PRYES222747JOVE, finançat per la Fundación Científica de la Asociación Española Contra el Cáncer.
La persona seleccionada col·laborarà en l’optimització de les tècniques bioinformàtiques i estadístiques aplicades al projecte, així com en el desenvolupament d’eines per a la interpretació dels resultats obtinguts amb les diferents tècniques bioquímiques i de biologia molecular. A més, adquirirà coneixements per a la comunicació oral i escrita en l’àmbit científic i per a la difusió dels resultats a la societat.
La persona seleccionada s’encarregarà de les següents tasques:
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITS
ES VALORARÀ
CONDICIONS LABORALS
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 30 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i carta de motivació.
| Ítems | 60 |
| Actitud | 10 |
| Encaix en el lloc de treball | 15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 20 |
| Treball en equip | 15 |
La persona seleccionada ha d’haver obtingut una puntuació mínima de 85 punts en la suma de puntuacions de la valoració de totes les fases del procediment de selecció.
COMITÈ DE SELECCIÓ
SUPLENTS:
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 06/03/2024
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà a través de la pàgina web a les persones candidates si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
