IC43_25 – TÉCNICO/A SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO UNIDAD DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA (UIC) – IISPV

Descripció del treball

TÉCNICO/A SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIAGNÓSTICO UNIDAD DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA (UIC) – IISPV

DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL

El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el ámbito de la biomedicina en el Camp de Tarragona y en las Terres de l’Ebre. El IISPV es el instrumento con el que se han dotado los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital de Tortosa Verge de la Cinta, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) y la Universitat Rovira i Virgili, para aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.

El IISPV convoca una plaza de Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico con el objetivo de reforzar el equipo técnico de la nueva Unidad de Investigación Clínica (UIC). La persona seleccionada dará soporte a estudios clínicos y traslacionales que impliquen técnicas de imagen, especialmente resonancia magnética (RM) de alto campo.

Esta posición está vinculada al proyecto (Nº expediente: UICC24/00015) para la Creación de la Unidad de Investigación Clínica Cataluña Sur (UiC_IISPV-Cat_Sur) que ha recibido financiación del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y de los fondos “Next Generation EU”, que financian las actuaciones del Mecanismo por la Recuperación y la Resiliencia (MRR).

La persona elegida tendrá que desarrollar, principalmente estas tareas:

• Manejo y supervisión técnica del equipo de RM de 3 teslas de la UIC.
• Coordinación de las agendas de exploración y uso de la RM, en coordinación con el personal investigador.
• Aplicación de protocolos y algoritmos específicos definidos en los estudios que impliquen el uso de RM, garantizando la reproducibilidad y la calidad técnica de las imágenes.
• Gestión de las acciones necesarias para asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de RM y de las instalaciones anexas.
• Apoyo en la formación técnica de personal investigador o clínico interesado en el uso de la RM para investigación.
• Colaboración en la elaboración de documentación técnica, informes y protocolos relacionados con las exploraciones realizadas.
• Participación activa en el trabajo conjunto con equipos de investigación multidisciplinares.

PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA

REQUISITOS

Los/as candidatos/as deberán cumplir todos los requisitos siguientes en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

• Título de Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico.
• Acreditación oficial para operar equipos de rayos X con fines médicos.
• En caso de títulos obtenidos fuera del Estado español, disponer de homologación o reconocimiento oficial.
• Dominio oral y escrito de castellano y catalán. No se requiere certificación oficial, pero se valorará la competencia en ambas lenguas.
• Formación y/o experiencia en Sistemas de Información en Radiología (RIS).

SE VALORARÁ

El comité de selección valorará:

• Experiencia en el manejo de equipos de RM, especialmente en entornos de investigación y con equipos de 3 teslas.
• Experiencia previa en entornos asistenciales o de investigación biomédica, tanto en el ámbito público como privado.
• Participación en actividades científicas: publicaciones, comunicaciones en congresos o reuniones científicas.
• Colaboración en proyectos de investigación, especialmente aquellos relacionados con técnicas de imagen.
• Experiencia en docencia o formación práctica en ciclos formativos o programas relacionados con el diagnóstico por imagen.
• Habilidades en gestión de equipos, resolución de incidencias técnicas y comunicación con equipos clínicos o investigadores.
• Capacidad funcional para el desarrollo de las tareas asignadas.
• Nivel de expresión oral y escrita de inglés alto. No se requiere certificación oficial, pero se valorará la competencia alta en la lengua.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

• Currículum vitae actualizado.
• Copia del título oficial y, si corresponde, acreditación de homologación.
• Justificante de acreditación para el uso de equipos de rayos X.
• Documentación acreditativa de experiencia profesional y formación relacionada (Se pedirá en el caso de que la persona sea admitida a entrevista).
• Carta de motivación

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

• Selección de CV’s: Se identificarán los CV’s aptos y no aptos según requisitos exigidos. Las personas aspirantes que no cumplan los requisitos indicados en el punto perfil de la persona y requisitos no pasarán a la siguiente fase.
• Valoración del CV: Valoración de los currículos hasta una puntuación máxima de 35 puntos.
• Carta escrita de Motivación: Adjuntar al currículo carta de motivación con una longitud máxima de 2500 caracteres con espacios. Con una puntuación máxima de 5 puntos.
• Para acceder a la fase de entrevista es necesario haber obtenido una puntuación mínima de 30 puntos en la suma de puntuaciones de la valoración del currículo y carta de motivación.
• Entrevista personal. Con una puntuación máxima de 60 puntos.

La persona seleccionada debe haber obtenido una puntuación mínima de 70 puntos en la suma de puntuaciones de la valoración de todas las fases del procedimiento de selección.

COMITÉ DE SELECCIÓN

Presidente/a: Joan Vendrell Ortega (Director IISPV)

Vocal 1: Francesc López (Gerente IISPV)

Vocal 2: Adrià Esplugues Vidal (Radiólogo IDI)

SUPLENTES:

Presidente/a: Lluis Gallart (Responsable Plataformas IISPV)

Vocal 1: Elisabet Galve (Directora Oficina Técnica IISPV)

Vocal 2: Elisabet Vilella (Subdirectora IISPV)

CANDIDATURAS

• El CV debe incorporar el número de DNI / NIE o documento de identidad personal
• Enviar el CV con la copia del titulo oficial, el justificante de acreditación para el uso de equipos de rayos X, y la Carta de Motivación a través de la web del IISPV https://www.iispv.cat/treballa-amb-nosaltres/

Para cualquier duda o cuestión: recruitment@iispv.cat

FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CV: 04/07/2025

COMUNICACIONES

El IISPV informará a través de la página web a las personas candidatas si han sido admitidos o excluidos para acceder a la entrevista.

RRHH EXCELENCIA EN INVESTIGACIÓN

El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto al resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de cualquier forma de discriminación,  de conformidad con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución española y en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y los acuerdos internacionales ratificados por España.

En caso de empate, se priorizará la contratación de la persona con discapacidad.

En caso de empate entre personas de diferente género, se contratará a la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio en el que se incorpore.

El IISPV cuenta con la acreditación europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), cumple los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores.