MÉS INFORMACIÓ
El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el campo de la biomedicina en el “Camp de Tarragona” y en las “Tierras del Ebro”. El IISPV es el instrumento del que han sido dotados los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitario Juan XXIII de Tarragona, Hospital Virgen de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitario San Juan de Reus, Hospital Universitario Institut Pere Mata de Reus) y la Universidad Rovira i Virgili, para aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.
La persona seleccionada realizará las siguientes tareas dentro del ámbito del proyecto de investigación financiado por el Instituto de Salud Carlos III titulado: ” Estudio del impacto de la exposición a contaminantes ambientales del aire y factores meteorológicos en la Muerte Súbita Cardíaca en base al fenotipo. “El profesional se integrará en el Grupo de investigación en Urgencias y Emergencias (GRUEM) del Instituto de Investigación Sanitaria Pere y Virgili. Este grupo tiene varias líneas de investigación en el campo de la muerte súbita y la RCP personalizada.
Este proyecto está financiado por el Instituto de Salud Carlos III con el código PI25/01997 y por el FEDER.
Número de vacantes: 1
El candidato seleccionado realizará las siguientes tareas:
PERFIL Y REQUISITOS DE LA PERSONA CANDIDATA
SERÁ VALORADO
PROCESO DE SELECCIÓN
Carta de Presentación. Adjunte al cv una carta de presentación con una extensión máxima de 2500 caracteres con espacios. Con una puntuación máxima de 10 puntos.
Para acceder a la fase de entrevista es necesario haber obtenido una puntuación mínima de 25 puntos en la suma de puntuaciones del CV y carta de presentación
| Items | 60 |
| Actitud | 10 |
| Encaje en el puesto de trabajo | 15 |
| Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades | 25 |
| Trabajo en equipo | 10 |
La persona seleccionada debe haber obtenido una puntuación mínima de 65 puntos en la suma de puntuaciones de la valoración de todas las fases del procedimiento de selección.
COMITÉ DE SELECCIÓN
SUPLENTES:
CANDIDATURAS
Para cualquier duda o consulta: recruitment@iispv.cat
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DEL CV 19/01/2026
COMUNICACIONES
El IISPV comunicará a los candidatos los resultados de las distintas fases del proceso de selección a través de su página web.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto al resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de cualquier forma de discriminación, de conformidad con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución española y en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.
En caso de empate, se priorizará la contratación de la persona con discapacidad.
En caso de empate entre personas de distinto género, se contratará a la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio en el que se incorpore.
El IISPV cuenta con la acreditación europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), cumple con los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores.