MÉS INFORMACIÓ
PERSONAL TÈCNIC D’INFORMÀTICA
Aquesta contractació s’emmarca en el programa per a la realització de contractes formatius per a l’obtenció de pràctica professional, d’acord la Resolució EMT/2815/2025, d’11 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria de subvencions per a l’any 2025 per a la realització de contractes formatius per a la pràctica professional (SOC – Joves en Pràctiques).
El Programa està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i amb el cofinançament del 40 % del Fons Social Europeu Plus.
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la investigació en el camp de la biomedicina al “Camp de Tarragona” i a les “Terres de l’Ebre”. L’IISPV és l’instrument que han estat dotats els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Rovira i Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la investigació i la innovació biomèdica al territori.
La persona seleccionada haurà de desenvolupar les següents tasques:
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
Cicle formatiu de grau superior en Informàtica, Multimèdia, Telecomunicacions o àmbit similar.
REQUISITS DE LA PERSONA CANDIDATA
ES VALORARÀ
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 35 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i carta de motivació.
| Ítems | 50 |
| Actitud | 10 |
| Encaix en el lloc de treball | 15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 15 |
| Treball en equip | 10 |
La puntuació de l’entrevista i la global del procés de selecció es publicarà mitjançant l’acta final de resolució a la web de l’Institut. La persona seleccionada ha d’haver obtingut una puntuació mínima de 65 punts en la suma de puntuacions de la valoració de totes les fases del procediment de selecció.
COMITÈ DE SELECCIÓ
SUPLENTS:
CANDIDATURES
El CV ha d’incorporar el número de DNI / NIE o document d’identitat personal
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
Atès que aquesta convocatòria cal publicar-la al portal d’ocupació de Catalunya del SOC, s’admetran les candidatures que vinguin a través del SOC fins a la data pròxima de contractació.
En cas que la persona que hagi guanyat la plaça renunciï al lloc de treball, el comitè de selecció valorarà la contractació del candidat següent, respectant l’ordre de puntuació final.
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 11/01/2026
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà a través de la pàgina web a les persones candidates si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals de la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
