MÉS INFORMACIÓ
Convocatoria vinculada al “Programa investigo” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU
El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el campo de la biomedicina en el “Camp de Tarragona” y en las “Terres de l’Ebre”. El IISPV es el instrumento que han sido dotados los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) y la Universitat Rovira i Virgili, para aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.
El Grupo de Estudio en Enfermedades Metabólicas Asociadas a la Insulino-Resistencia (GEMMAIR) es un grupo de investigación clínica y básica formado por un equipo multidisciplinar. Éste se compone de personal investigador médico y experimental que pertenece al Hospital Universitari de Tarragona Joan XXIII y al Hospital Universitari Sant Joan de Reus: médicos internistas, cirujanos, patólogos, biólogos moleculares y técnicos de laboratorio.
GEMMAIR tiene una trayectoria de más de 25 años de experiencia en el estudio de enfermedades hepáticas crónicas y de más de 15 años en el estudio de la obesidad y las enfermedades asociadas. Asimismo, GEMMAIR está acreditado como grupo consolidado por la Agencia de Gestión de Ayudas Universitarias y de Investigación (AGAUR) desde el año 2009 y es un grupo de investigación reconocido por la Universidad Rovira i Virgili (URV).GEMMAIR ha realizado diversas colaboraciones en el ámbito nacional e internacional; además de tener una gran vinculación con el ámbito académico, dado que la mayor parte de los miembros del grupo son profesores de la URV. También se han llevado a cabo un gran número de tesis doctorales y trabajos de fin de grado y de máster, por lo que GEMMAIR tiene experiencia en la formación del personal investigador novel.
La persona escogida deberá desarrollar, principalmente estas tareas:
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITOS
SE VALORARÁ
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
La valoración curricular de las personas candidatas se realizará mediante el uso de currículum vitae ciego, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón. Por tanto, las personas candidatas deben enviar su curriculum vitae en formato ciego, que se caracteriza por:
Sin embargo, uno de los requisitos del Programa Investigo es tener 16 o más años y no haber cumplido los 30 años. Consecuentemente, las personas candidatas deben indicar la fecha de nacimiento en su currículum vitae ciego.
El Departamento de Recruitment recibirá los currículos ciegos enviados por los candidatos y los codificará según las iniciales del nombre y apellidos. Posteriormente, identificará a los CVs ciegos aptos y no aptos según los requisitos exigidos en la convocatoria. Los aspirantes que no cumplan los requisitos indicados en la convocatoria no pasarán a la siguiente fase. En ningún caso el tribunal de selección tendrá acceso a los datos personales de las personas candidatas.
Para acceder a la fase de entrevista es necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos. Esta valoración la llevará a cabo el comité de selección, que recibirá los CVs en formato ciego, donde no constará ninguna referencia personal como el nombre y el apellido, el DNI, la nacionalidad, la edad, el género, la fotografía y la dirección. De esta forma, se elimina cualquier posibilidad de prejuicio por cuestión de género, origen, edad o aspecto físico.
| Ítems | 50 |
| Actitud | 10 |
| Encaje en el lugar de trabajo | 15 |
| Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades | 10 |
| Trabajo en equipo | 15 |
COMITÉ DE SELECCIÓN
Suplentes:
CANDIDATURAS
Para cualquier duda o cuestión: recruitment@iispv.cat
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CVs 17/11/2022
COMUNICACIONES
El IISPV informará a los candidatos si han sido admitidos o excluidos para acceder a la entrevista.
