Convocatòria vinculada al “Programa de primera experiència professional en las administracions públiques” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU).
Aquestes actuacions estan subvencionades pel SOC i es financen amb càrrec als fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència –Finançat per la Unió Europea- NextGenerationEU.
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la investigació en el camp de la biomedicina al “Camp de Tarragona” i a les “Terres de l’Ebre”. L’IISPV és l’instrument que han estat dotats els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Rovira i Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la investigació i la innovació biomèdica al territori.
La persona escollida farà les seves tasques principalment en els laboratoris de la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat Rovira i Virgili, el Centre MQ de Reus, l’Hospital Sant Joan de Reus i, puntualment, en els centres i CAPs en els quals es realitzen recollides de mostres dels estudis. La Unitat de Nutrició Humana pertany al Departament de Bioquímica i Biotecnologia de la Universitat Rovira i Virgili i a l’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili, i està integrada a la xarxa nacional de l’estudi de l’obesitat i la nutrició CIBERobn de l’Institut de Salut Carlos III (https://www.nutricio.urv.cat/). Es va crear el 1991, i des del 2009 és reconeguda com a Grup Consolidat per la Generalitat de Catalunya. Està formada per investigadors de diferents orígens professionals (metges, nutricionistes, biòlegs…) amb una experiència considerable en estudis clínics i epidemiològics sobre alimentació i malalties no transmissibles d’alta prevalença com la diabetis, l’obesitat i les malalties cardiovasculars.
Aquesta persona haurà de d’integrar-se al Grup, a la línia de recerca: estudis dintervenció per conèixer l’efecte de la dieta o dels constituents de la dieta sobre la salut o la malaltia i els mecanismes implicats.
El professional seleccionat s’integrarà en un equip multidisciplinari que treballa principalment a Nutrició i prevenció de malalties cardiometabòliques i relacionades amb l’envelliment. El nostre equip ha liderat molts assaigs clínics aleatoritzats en el context de l’efecte beneficiós de grups específics d’aliments (per exemple, fruita seca) i és un dels centres on es va dur a terme l’estudi PREDIMED. Cal destacar que el grup de recerca és el centre coordinador actual de l’assaig PREDIMED-Plus (Prevenció amb Dieta Mediterrània, https:// www.predimedplus.com/). Paral·lelament, estudiem la relació l’alimentació i altres determinants d’estil de vida associats a la qualitat de l’esperma, així com també els efectes beneficiosos de certs aliments i patrons dietètics en els processos d’envelliment i les alteracions que ens centren en l’anàlisi de l’expressió gènica, metabolòmica, metagenòmica, metilació de l’ADN i la longitud telomèrica en diferents patologies. Així mateix, dins del grup també s’està duent a terme l’estudi CORALS (https://corals.es/) un estudi prospectiu multicèntric, que inclou nens de 3 a 6 anys amb recollida d’informació anual en què es pretén fer un seguiment durant una mitjana de 10 anys. Recentment, s’ha instaurat l’estudi transversal i multicèntric LED-Fertyl. L’objectiu principal d’aquest projecte és identificar i quantificar els determinants dietètics i altres factors de l’estil de vida que estan associats amb la qualitat del semen mitjançant l’anàlisi de la seva implicació en el pes corporal, la resistència a la insulina, l’oxidació/inflamació, així com les conseqüències a nivell de l’ADN que contribueixen al risc de patir infertilitat masculina.
Més informació sobre el grup a: http://www.nutricio.urv.cat/ca/
La persona escollida realitzarà les seves tasques en els laboratoris de la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat Rovira i Virgili, el Centre MQ de Reus, l’Hospital Sant Joan de Reus, i puntualment, en els centres i CAPs en els que es realitzen les recollides de mostres dels estudis. Aquesta persona haurà de desenvolupar, principalment aquestes tasques:
PERFIL I REQUISITS DE LA PERSONA CANDIDATA
ES VALORARÀ
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
La valoració curricular de les persones candidates es realitzarà mitjançant l’ús de currículum vitae cec, garantint el principi de no discriminació per cap raó. Per tant, les persones candidates han d’enviar el seu curriculum vitae en format cec, que es caracteritza per:
No obstant això, un dels requisits del “Programa Primera Experiència Professional a les administracions públiques” és tenir 16 anys o més i no haver complert els 30 anys. Conseqüentment, les persones candidates han d’indicar la data de naixement en el seu currículum vitae cec.
El Departament de Recruitment rebrà els currículums cecs enviats pels candidats i els codificarà segons les inicials del nom i cognoms. Posteriorment, identificarà els CVs cecs admesos i exclosos segons els requisits exigits en la convocatòria. Els aspirants que no compleixin els requisits indicats en la convocatòria no passaran a la següent fase. En cap cas el tribunal de selecció tindrà accés a les dades personals de les persones candidates.
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 35 punts. Aquesta valoració la durà a terme el comitè de selecció, que rebrà els CVs en format cec, on no hi constarà cap referència personal com ara el nom i el cognom, el DNI, la nacionalitat, l’edat, el gènere, la fotografia i l’adreça. D’aquesta manera, s’elimina qualsevol possibilitat de prejudici per qüestió de gènere, origen, edat o aspecte físic.
| Ítems | 50 |
| Actitud | 10 |
| Encaix en el lloc de treball | 10 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 10 |
| Treball en equip | 10 |
| Cartes de recomanacions en relació a la capacitat d’integrar-se en un equip de treball. | 10 |
COMITÈ DE SELECCIÓ
Suplents:
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 06/02/2023
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà als candidats si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
