Tècnic de suport al CEIM
Convocatoria vinculada al “Programa de primera experiència professional en las administracions publiques” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU).
Aquestes actuacions estan subvencionades pel SOC i es financen amb càrrec als fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència –Finançat per la Unió Europea- NextGenerationEU.
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la investigació en el camp de la biomedicina al “Camp de Tarragona” i a les “Terres de l’Ebre”. L’IISPV és l’instrument que han estat dotats els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Rovira i Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la investigació i la innovació biomèdica al territori.
La persona seleccionada haurà de desenvolupar les següents tasques:
• Suport a la secretaria del Comitè Ètic amb medicaments CEIm.
• Suport a l’investigador en la tramitació de la documentació al CEIm.
• Suport a l’investigador en la redacció i seguiment del protocol del projecte de recerca en matèria de tractament de dades.
• Identificació de responsables, encarregats, origen de les dades, aplicació de criteris de minimització.
• Suport en la redacció i seguiment del pla de tractament de dades del projecte.
PERFIL I REQUISITS DE LA PERSONA CANDIDATA
• Grau universitari en Ciencies Socials, Dret, Administració i Direcció Empreses, Gestión de Información y Documentación Digital.
• Ser una persona desocupada inscrita com a demandant d’ocupació en el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya el dia anterior a l’inici del contracte.
• Cumplir els requisits per a poder formalitzar un contracte en pràctiques (el contracte s’ha de concertar dins dels 3 anys, o dels 5 si es concerta amb una persona amb discapacitat, següents a la terminació dels corresponents estudis)
• Joves més grans de 16 anys i menors de 30 anys.
ES VALORARÀ
▪ Formació o coneixements en l’àmbit de la protecció de dades.
▪ Coneixements o formació en bioètica.
▪ Coneixements o formació en metodologia de la investigació.
▪ Coneixement d’eines informàtiques utilitzades en la gestió de Projectes.
▪ Domini del pack office.
▪ Bon nivell d’anglès.
▪ Capacitat d’aprenentatge continuat, flexibilitat i adaptabilitat.
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
La valoració curricular de les persones candidates es realitzarà mitjançant l’ús de currículum vitae cec, garantint el principi de no discriminació per cap raó. Per tant, les persones candidates han d’enviar el seu curriculum vitae en format cec, que es caracteritza per:
No obstant això, un dels requisits del “Programa de primera experiència professional en las administracions publiques” és tenir 16 anys o més i no haver complert els 30 anys. Conseqüentment, les persones candidates han d’indicar la data de naixement en el seu currículum vitae cec.
El Departament de Recruitment rebrà els currículums cecs enviats pels candidats i els codificarà segons les inicials del nom i cognoms. Posteriorment, identificarà els CVs cecs admesos i exclosos segons els requisits exigits en la convocatòria. Els aspirants que no compleixin els requisits indicats en la convocatòria no passaran a la següent fase. En cap cas el tribunal de selecció tindrà accés a les dades personals de les persones candidates.
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 35 punts. Aquesta valoració la durà a terme el comitè de selecció, que rebrà els CVs en format cec, on no hi constarà cap referència personal com ara el nom i el cognom, el DNI, la nacionalitat, l’edat, el gènere, la fotografia i l’adreça. D’aquesta manera, s’elimina qualsevol possibilitat de prejudici per qüestió de gènere, origen, edat o aspecte físic.
| Ítems | 50 |
| Actitud | 10 |
| Encaix en el lloc de treball | 15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 10 |
| Treball en equip | 15 |
COMITÈ DE SELECCIÓ
Suplents:
CANDIDATURES
Enviar els CVs CECS través de la web de l’IISPV. Atès que aquesta convocatòria va lligada a la ocupació pública s’acceptaran els CVs cecs rebuts directament del Servei d’Ocupació (SOC).
https://www.iispv.cat/treballa-amb-nosaltres/
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 17/11/2023
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà als candidats si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
▪ Tipus de jornada: completa (37,5/setmana)
▪ Lloc físic de treball: Oficina IISPV (Hospital Universitari Sant Joan de Reus/Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona)
▪ Contracte: Contracte formatiu per a l’obtenció de la práctica profesional adequada al nivell d’estudis (12 mesos)
▪ Retribució anual bruta: 24.343,34 €
▪ Incorporació: Desembre 2023