Convocatòria vinculada al “Programa de primera experiència professional en las administracions pùbliques” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU).
Aquestes actuacions estan subvencionades pel SOC i es financen amb càrrec als fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència –Finançat per la Unió Europea- NextGenerationEU.
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la investigació en el camp de la biomedicina al “Camp de Tarragona” i a les “Terres de l’Ebre”. L’IISPV és l’instrument que han estat dotats els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Rovira i Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la investigació i la innovació biomèdica al territori.
El Centre de Tecnologia Ambiental, Alimentària i Toxicològica (TecnATox) va néixer l’any 2008 arran de la fusió de membres del grup del Laboratori de Toxicologia i Salut Ambiental (LTSM) i dels grups d’Anàlisi i Gestió Ambiental (AGA, posteriorment). AGACAPE) i Recerca en Neuroconducta i Salut (NEUROLAB). Recentment s’ha incorporat el grup de Models matemàtics per a l’enginyeria ambiental i biomèdica (MMEAB). Els quatre grups de la Universitat Rovira i Virgili són grups de recerca consolidats per l’Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR). TecnATox té com a objectiu dur a terme investigació i desenvolupament en l’àmbit de la protecció del medi ambient i dels aliments a nivell europeu i realitzar serveis de transferència de tecnologia i consultoria derivats de les necessitats dels departaments reguladors/governamentals i dels sectors industrial/privat. TecnATox ofereix als seus clients serveis d’alta qualitat assegurant el rigor científicotècnic. El Centre de Tecnologia Ambiental, Alimentaria i Toxicològica (TecnATox) està funcionalment adscrit a Salut i Medi Ambient de l’IISPV i treballa en estreta relació amb la resta d’unitats de l’institut.
El projecte European Partnership for the Assessment of Risks from Chemicals (PARC) ), està coordinat per l’Agence Nationale de Sécurité Sanitaire (ANSES) i hi treballen plegats prop de 200 institucions clau en l’àmbit de la investigació a tot Europa. L’estudi té com objectiu instar els governs a enfortir la regulació dels productes químics i protegir així la salut i el medi ambient. La persona candidata seleccionada tindrà la funció de donar suport al projecte PARC
Aquesta funció permetrà als candidats a aprendre les funcions tècniques necessàries per navegar per un gran projecte de recerca de la UE, construir i desenvolupar relacions amb les principals parts interessades de la UE o institucions acadèmiques i els departaments científics i de suport interns de l’IISPV, perfeccionar les habilitats organitzatives necessàries per a la gestió de projectes i ajudar els gestors de projectes amb una varietat de tasques per familiaritzar els candidats amb la rutina diària d’un gran projecte de la UE.
PERFIL I REQUISITS DE LA PERSONA CANDIDATA
ES VALORARÀ
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
La valoració curricular de les persones candidates es realitzarà mitjançant l’ús de currículum vitae cec, garantint el principi de no discriminació per cap raó. Per tant, les persones candidates han d’enviar el seu curriculum vitae en format cec, que es caracteritza per:
No obstant això, un dels requisits del “Programa de primera experiència professional en las administracions publiques” és tenir 16 anys o més i no haver complert els 30 anys. Conseqüentment, les persones candidates han d’indicar la data de naixement en el seu currículum vitae cec.
El Departament de Recruitment rebrà els currículums cecs enviats pels candidats i els codificarà segons les inicials del nom i cognoms. Posteriorment, identificarà els CVs admesos i exclosos segons els requisits exigits en la convocatòria. Els aspirants que no compleixin els requisits indicats en la convocatòria no passaran a la següent fase. En cap cas el tribunal de selecció tindrà accés a les dades personals de les persones candidates.
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 40 punts. Aquesta valoració la durà a terme el comitè de selecció, que rebrà els CVs en format cec, on no hi constarà cap referència personal com ara el nom i el cognom, el DNI, la nacionalitat, l’edat, el gènere, la fotografia i l’adreça. D’aquesta manera, s’elimina qualsevol possibilitat de prejudici per qüestió de gènere, origen, edat o aspecte físic.
Ítems | 40 |
Actitud | 10 |
Encaix en el lloc de treball | 10 |
Experiència, funcions desenvolupades/habilitats | 10 |
Treball en equip | 10 |
COMITÈ DE SELECCIÓ
Suplents:
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 12/02/2023
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà als candidats si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.