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El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el ámbito de la biomedicina en el Camp de Tarragona y en las Terres de l’Ebre. El IISPV es el instrumento con el que se han dotado los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital de Tortosa Verge de la Cinta, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) y la Universitat Rovira i Virgili, para aglutinar y gestionar la
investigación y la innovación biomédica en el territorio.
El IISPV busca un/a Gestor/a de Datos Clínicos altamente calificado/a experto en estudios metabólicos funcionales para unirse a nuestra Unidad de Investigación Clínica. El/la candidata/ha seleccionado/a garantizará la integridad de los datos en los estudios clínicos al tiempo que liderará las iniciativas de investigación metabólica combinando una rigurosa gestión de datos con una experiencia especializada en pruebas funcionales metabólicas, lo que contribuye a la investigación innovadora sobre el metabolismo humano y la composición corporal.
Esta posición está vinculada al proyecto (Nº expediente: UICC24/00015) para la Creación de la Unidad de Investigación Clínica Cataluña Sur (UiC_IISPV-Cat_Sur) que ha recibido financiación del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y de los fondos “Next Generation EU”, que financian las actuaciones del Mecanismo por la Recuperación y la Resiliencia (MRR).
La persona elegida tendrá que desarrollar, principalmente estas tareas:
Funciones principales de la gestión de datos:
En relación con los Estudios Metabólicos Funcionales:
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITOS
Los/as candidatos/as deberán cumplir todos los requisitos siguientes en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
SE VALORARÁ
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
| Ítems | 60 |
| Actitud | 10 |
| Encaje en el puesto de trabajo | 15 |
| Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades | 25 |
| Trabajo en equipo | 10 |
La persona seleccionada debe haber obtenido una puntuación mínima de 70 puntos en la suma de puntuaciones de la valoración de todas las fases del procedimiento de selección.
COMITÉ DE SELECCIÓN
Presidente/a: Joan J. Vendrell Ortega (Director IISPV)
Vocal 1: Francesc López (Gerente IISPV)
Vocal 2: Joan Badia (Técnico RedCap)
SUPLENTES:
Presidente/a: Elisabet Vilella (Subdirectora IISPV)
Vocal 1: Elisabet Galve (Directora Oficina Técnica IISPV)
Vocal 2: Lluis Gallart (Responsable Plataformas IISPV)
CANDIDATURAS
Para cualquier duda o cuestión: recruitment@iispv.cat
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CV: 04/07/2025
COMUNICACIONES
El IISPV informará a través de la página web a las personas candidatas si han sido admitidos o excluidos para acceder a la entrevista.
RRHH EXCELENCIA EN INVESTIGACIÓN
El IISPV garantizará el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto al resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de cualquier forma de discriminación, de conformidad con los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución española y en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y los acuerdos internacionales ratificados por España.
En caso de empate, se priorizará la contratación de la persona con discapacidad.
En caso de empate entre personas de diferente género, se contratará a la persona del género menos representado en el grupo de trabajo/departamento/servicio en el que se incorpore.
El IISPV cuenta con la acreditación europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), cumple los principios generales de la Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores.
