Convocatoria vinculada al “Programa investigo” (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next Generation EU
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
El Instituto de Investigación Sanitaria Pere Virgili (IISPV) es una institución que integra la investigación en el campo de la biomedicina en el “Camp de Tarragona” y en las “Terres de l’Ebre”. El IISPV es el instrumento que han sido dotados los hospitales universitarios de ambas regiones sanitarias (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) y la Universitat Rovira i Virgili, para aglutinar y gestionar la investigación y la innovación biomédica en el territorio.
El grupo de investigación NFOC-Salut, trabaja principalmente en el ámbito de la salud, el estilo de vida y las enfermedades cardiovasculares, des de una aproximación experimental, clínica y aplicada a la sociedad en el entorno académico y de promoción de la salud.
El grupo NFOC-salut es un grupo reconocido por la Generalitat de Catalunya: 2017 SGR 00522 – Functional Nutrition, Oxidation and Cardiovascular Disease Research Group (NFOC-salut). En los últimos años, nuestro grupo ha adquirido una considerable experiencia en estudios de intervención, tanto en humanos como en animales, en el ámbito clínico y también en el ámbito de promoción de la salud.
La persona escogida deberá desarrollar, principalmente estas tareas:
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
Graduado/a en Nutricion
REQUISITOS
SE VALORARÁ
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
La valoración curricular de las personas candidatas se realizará mediante el uso de currículum vitae ciego, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón. Por tanto, las personas candidatas deben enviar su curriculum vitae en formato ciego, que se caracteriza por:
Sin embargo, uno de los requisitos del Programa Investigo es tener 16 o más años y no haber cumplido los 30 años. Consecuentemente, las personas candidatas deben indicar la fecha de nacimiento en su currículum vitae ciego.
El Departamento de Recruitment recibirá los currículos ciegos enviados por los candidatos y los codificará según las iniciales del nombre y apellidos. Posteriormente, identificará a los CVs ciegos aptos y no aptos según los requisitos exigidos en la convocatoria. Los aspirantes que no cumplan los requisitos indicados en la convocatoria no pasarán a la siguiente fase. En ningún caso el tribunal de selección tendrá acceso a los datos personales de las personas candidatas.
Para acceder a la fase de entrevista es necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos. Esta valoración la llevará a cabo el comité de selección, que recibirá los CVs en formato ciego, eliminando cualquier posibilidad de prejuicio por cuestión de género, origen, aspecto físico…
| Ítems | 50 |
| Actitud | 10 |
| Encaje en el lugar de trabajo | 15 |
| Experiencia, funciones desarrolladas/habilidades | 10 |
| Trabajo en equipo | 15 |
COMITÉ DE SELECCIÓN
Suplentes:
CANDIDATURAS
https://www.iispv.cat/oferta-de-treball/ic66_22-graduado-a-en-nutricion-nfoc-programa-investigo/
Para cualquier duda o cuestión: recruitment@iispv.cat
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CVs 28/11/2022
COMUNICACIONES
El IISPV informará a los candidatos si han sido admitidos o excluidos para acceder a la entrevista.