IC13_25 DATA ENTRY
07/03/2025
Descripción del trabajo
CONVOCATÒRIA DE VACANT IC13_25
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL
Data Entry
DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL
L’Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) és una institució que integra la recerca en l’àmbit de la biomedicina al Camp de Tarragona i a les Terres de l’Ebre. L’IISPV és l’instrument amb què s’han dotat els hospitals universitaris d’ambdues regions sanitàries (Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona, Hospital Verge de la Cinta de Tortosa, Hospital Universitari Sant Joan de Reus, Hospital Universitari Institut Pere Mata de Reus) i la Universitat Virgili, per tal d’aglutinar i gestionar la recerca i la innovació biomèdica al territori.
Número de vacants: 1
La persona escollida haurà de desenvolupar, principalment aquestes tasques:
- Tasques de suport en la gestió d’estudis de recerca.
- Entrada de dades del projectes de recerca i gestió de les bases de dades
- Documentació i Arxiu.
PERFIL DE LA PERSONA CANDIDATA
REQUISITS
- Titulació Cicle Formatiu de Grau Superior en Documentació Sanitària.
- Coneixements d’ofimàtica, Microsoft Office especialment, nivell avançat.
- Competència i experiència mínima de 6 mesos demostrable en revisió i disseny de documentació administrativa i mèdica (informes, formularis, històries clíniques…).
- Es valorarà positivament l’experiència amb SAP i Història Clínica Compartida.
- Aptituds per treballar en equip, capacitat de treballar de forma autònoma, d’organització, amabilitat, dinamisme, polivalència, rigor, responsabilitat i confidencialitat.
ES VALORARÀ
- Nivell C1 de català
- Habilitat per a les relacions personals.
- Domini de Microsoft Office, SAP, HIGIA i Història clínica compartida.
- Motivació, creativitat, iniciativa i actitud proactiva.
- Capacitat d’aprenentatge continuat, flexibilitat i adaptabilitat.
- Compromís amb la qualitat, amb l’optimització dels recursos i amb la consecució de resultats.
- Interès i cura per la llengua, i pulcritud en la correcció lingüística.
- Experiència prèvia en tasques similars.
- Domini d’internet.
- Capacitat d’identificació i de resolució de problemes i reptes.
- Nocions sobre la legislació vigent en matèria de protecció de dades.
PROCEDIMENT DE SELECCIÓ
- Selecció de CV’s: S’identificaran els CV’s aptes i no aptes segons requisits exigits. Les persones aspirants que no compleixin els requisits indicats en el punt perfil de la persona i requisits no passaran a la següent fase.
- Valoració del CV: Valoració dels currículums fins a una puntuació màxima de 30 punts.
- Carta escrita de Motivació: Adjuntar al currículum carta de motivació amb una llargada màxima de 2500 caràcters amb espais. Amb una puntuació màxima de 20 punts.
Per accedir a la fase d’entrevista és necessari haver obtingut una puntuació mínima de 40 punts en la suma de puntuacions de la valoració del currículum i carta de motivació.
- Entrevista personal. Amb una puntuació màxima de 50 punts.
| Ítems |
50 |
| Actitud |
15 |
| Encaix en el lloc de treball |
15 |
| Experiència, funcions desenvolupades/habilitats |
15 |
| Treball en equip |
5 |
La persona seleccionada ha d’haver obtingut una puntuació mínima de 70 punts en la suma de puntuacions de la valoració de totes les fases del procediment de selecció.
COMITÈ DE SELECCIÓ
- President/a: Jaume Galceran Padrós. (Director. Servei d’Epidemiologia i Prevenció del Càncer. Investigador GIOTEC IISPV)
- Vocal 1: Marta Rodríguez Balada. (Coordinadora, Unitat Biologia Molecular del Càncer, Hospital Universitari Sant Joan de Reus. Investigadora GIOTEC IISPV)
- Vocal 2: Cristina Miracle Huguet. (Coordinadora, Programa de Detecció Precoç de Càncer de Còlon i Recte Tarragona – Terres de l’Ebre. Investigadora GIOTEC IISPV )
SUPLENTS:
- President/a: Josep Gumà Padró. (Director, Servei Oncologia, Hospital Universitari Sant Joan de Reus. Responsable de grup GIOTEC IISPV)
- Vocal 1: Bàrbara Roig Bourgine. (Investigadora GIOTEC IISPV)
- Vocal 2: Francina Saladié Roiget. (Coordinadora, Programa de Detecció Precoç de Càncer de Mama Tarragona – Terres de l’Ebre, Investigadora GIOTEC)
CANDIDATURES
Per qualsevol dubte o qüestió: recruitment@iispv.cat
DATA LÍMIT DE RECEPCIÓ DE CV 06/03/2025
COMUNICACIONS
L’IISPV informarà a través de la pàgina web a les persones candidates si han estat admesos o exclosos per accedir a l’entrevista.
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
L’IISPV garantirà el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte, així com l’exercici real i efectiu de drets per part de les persones amb discapacitat en igualtat de condicions respecte a la resta de ciutadans i ciutadanes, a través de la promoció de l’autonomia personal, de l’accessibilitat universal, de l’accés a l’ocupació, de la inclusió a la comunitat i la vida independent i de l’erradicació de qualsevol forma de discriminació, de conformitat amb els articles 9.2, 10, 14 i 49 de la Constitució espanyola i a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat i els tractats i els acords internacionals ratificats per Espanya.
En cas d’empat, es prioritzarà la contractació de la persona amb discapacitat.
En cas d’empat entre persones de diferent gènere, es contractarà a la persona del gènere menys representat en el grup de treball/departament/servei en el que s’incorpori.
L’IISPV compta amb l’acreditació europea The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), compleix els principis generals d
e la Carta Europea de l’Investigador i el Codi de conducta per a la contractació d’investigadors.
Condiciones laborales
CONDICIONS LABORALS
- Tipus de jornada: parcial
- Lloc físic de treball: HUSJ de Reus
- Contracte: Indefinit científic tècnic vinculat a la línia de recerca del grup GIOTEC, duració aproximada fins el 31/12/2025.
- Retribució: 12.000 – 13.000 euros anuals bruts
- Incorporació aproximada: Març de 2024
