SENSIBILIZACIÓN Y HERRAMIENTAS PARA INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN

Unidad de Formación IRBCatSud

Presentación:

Curso de formación sobre las políticas que lleva a cabo el IISPV para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y prevenir y actuar frente al acoso sexual, por razón de sexo y el acoso y la discriminación LGTBIfóbica.
Explicación del plan de igualdad y de las herramientas para prevenir y actuar ante el acoso sexual, por razón de sexo y los comportamientos LGTBIfóbicos.

Objetivos:

● Dar a conocer el plan de igualdad y el protocolo del IISPV a toda la plantilla
● Explicar qué es y para qué sirve un plan de igualdad
● Explicar el protocolo del IISPV

Contenidos:

● Plan de igualdad
● Protocolo para actuar y prevenir el acoso

Ponente: Mónica Gelambí Torrell

Investigadora asociada del Instituto de Ciencias Políticas y Sociales de Barcelona.
Somos especialistas en gestión transversal de género y ayudamos a las organizaciones a incorporar la perspectiva de género interseccional en su gestión interna y en sus productos.